人事行政主管招聘 - 深圳市东吉联电子有限公司

工作描述:

1、负责公司行政人事管理工作，执行公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护，并配合公司各部门运营管理工作。

2、负责起草修改完善公司员工手册、行政人事管理制度并监督各类规章制度的实施，协调各部门之间的沟通调配工作，传达上级指令，落实各部门的执行情况；

3、根据公司各部门的发展需求，制定人力资源规划；

4、根据公司各部门的具体情况，制定适合公司发展的绩效考核方案，并监督执行；

5、能针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核及评估；

6、负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划；

7、制定公司人员的岗位说明书，作出岗位描述与工作分析，明确部门职能与岗位责任、工作流程 ；

8、负责制定公司年度的招聘规划，培训计划和策略，负责公司的培训工作，做好合理的人员储备；

9、配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策，了解同行业薪资福利水平；

10、负责公司企业文化的建设和宣传与办公环境卫生的管理与维护；

11、负责公司年会和团建活动的策划、组织与落实，生日会的办理与过节礼品的采购与发放；

12、负责公司的固定资产管理、采购申请，制定人事行政预算；

13、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议；

14、负责公司各项行政工作的指挥、组织和监督执行，包括网络管理、接待管理、卫生管理、办公室管理、会务管理、车辆调度、宿舍管理、办公耗材管理等工作;

15、负责维护与消防、安监、劳动、社保、环保、街道办等政府部门的良好关系;

16、完成领导交办的其他事项。

任职要求 :

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业，有互联网/电子商务行业经验优先；

2、5年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规和相关政策；

3、具备企业组织架构设计、薪酬制度及绩效考核制度制定能力，有参与制定股权激励方案者优先。

4、具备优秀的文字功底，熟悉企业制度建设及公文写作各项规范要求 ；

5、积极主动，善于沟通，较强的责任心和敬业精神，考虑问题细致。